卫星集团人才观
    不唯学历重能力、不唯资历重贡献
卫星控股集团对人才的要求
    立意高远、求实进取、德才兼备
卫星集团需要三个层次的人才
    能独立做好一摊事情的人
    能带领一班人做好事情的人
    能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人
卫星集团对高级人才的要求
    具有极强的上进心，并能上升为事业心
    具备一眼看到底的能力、定战略能力
    具有自知之明，能正确看待自己和他人的成绩
卫星控股集团用人与育人
    适才适岗，“在赛马中识别好马”。
人才成长机制
    具备能从基层做起的信念，奉行“万丈高楼平地起”的原则，只要您有能力，卫星集团就一定能给您提供适合您成长的舞台。
卫星集团评估人才和班子领导的标准
    ——德才兼备
    德：有强烈的进取心与事业心，有敬业精神、奉献精神，必要时牺牲个人利益；认同卫星文化；个人的追求融入公司的长远发展中；以大局为重，个人服从组织、局部服从全局、短期服从长期，从公司的根本利益考虑问题的观点；勇于承担责任和自我批评；诚实公正，任人唯贤，严于利己、宽以待人，能包容；作风正派，心怀坦白，不欺上瞒下，有事放在桌面上，不搞小动作；有自知之明，能正确的看待自己和他人，不断向他人学习，易与他人合作，有吃亏忍让和妥协精神，能团结一班人；言而有信，做事扎实靠得住。
    才：办事务实的思想方法，对三要素的深刻理解和运用，审时度势，制定战略的能力；悟性强，善于总结与提高，能够给下属指导；具有适应公司发展的知识结构和自学能力。要求员工做到的，自己首先要做到；定期开展批评和自我批评；严守财务纪律；定期述职，在公司形成良好的企业文化基础，树正气压邪气，形成主动的工作作风，做的好坏有说法。